Posizioni Aperte Toggle

CENTRI ESTIVI: LAVORA CON NOI!
Per i Centri Estivi che la Cooperativa sociale Studio Progetto gestisce nella vallate dell’Agno e del Chiampo selezioniamo diverse figure professionali:

LAUREATI IN SCIENZE DELL’EDUCAZIONE O DIPLOMATI CHE ABBIANO ALMENO UN ANNO ESPERIENZA CON I MINORI
Zone di lavoro: Valle dell’Agno e del Chiampo
Periodo di lavoro: indicativamente da metà giugno alla prima settimana di agosto 2018
Inviare Curriculum Vitae a giulia.pianezzola@studioprogetto.org, indicando nell’oggetto “Candidatura Centri estivi”

 

GIOVANI, MA NON SOLO GIOVANI, TALENTI PER LABORATORI ESTIVI PER LE MEDIE
I candidati devono essere in grado di proporre e gestire in autonomia laboratori che possano arricchire di momenti ludici e divertenti i centri estivi proposti ai ragazzi delle scuole medie.
Qualche esempio di talenti:
Hip Hop, Aikido, Tennis, Informatica, Musica, Fumetto, Scherma… ma anche magia, manualità, disegno, creatività, scienza…

Zone di lavoro: Valle dell’Agno e del Chiampo
Periodo di lavoro: giugno/luglio 2018, per una durata di circa 4 settimane
Inviare Curriculum Vitae a giulia.pianezzola@studioprogetto.org, indicando nell’oggetto “Candidatura Laboratori estivi”

Lavora con NOI Studio Progetto_HR

 RESPONSABILE RISORSE UMANE

Selezioniamo Responsabile Risorse Umane da inserire nel nostro organico.
La figura sarà responsabile di sviluppare un’organizzazione orientata alle persone, che sostenga la crescita delle risorse umane, il lavoro di gruppo e le prestazioni di alto livello, assicurando un collegamento costante tra la direzione della cooperativa ed i soci/lavoratori.
Requisiti richiesti:
– possesso di laurea in giurisprudenza e possibilmente master in gestione del personale;
– esperienza maturata in organizzazione/gestione del personale;
– conoscenza del mondo cooperativo ed eventuale esperienza in tale ambito lavorativo;
– competenze tecnico-professionali come la gestione di un colloquio e la formazione;
– doti organizzative e di pianificazione (definizione risorse, tempi e costi di gestione, verifica dell’andamento e dei cambiamenti, messa a punto di strategie di correzione);
– competenze nel campo della comunicazione efficace quali ascolto attivo, empatia, capacità di negoziazione e di lavorare in gruppo;
– capacità di risolvere problemi;
– predisposizione a lavorare in team;
– conoscenza dei principali applicativi office in ambiente windows: word, excel, powerpoint, outlook.
Responsabilità e mansioni:
– Sviluppare le politiche relative al personale e assicurarne l’applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse umane incorporino la vision, i valori e la cultura dell’organizzazione
– Gestire il processo di ricerca (compresa la definizione della posizione, la pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula) e assunzione (compresa l’organizzazione dei colloqui) di nuove risorse umane
– Gestire i rapporti con gli enti pubblici di controllo e con le organizzazioni sindacali
– Supportare i singoli coordinatori/responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori
– Supportare dei singoli coordinatori/responsabili nell’elaborazione di programmi di orientamento e formazione
– Supportare nella negoziazione di accordi e contratti
– Essere responsabile della definizione finale delle job description e del loro aggiornamento
– Essere responsabile dello studio, dell’interpretazione ed applicazione delle norme contrattuali e di legge che regolano il rapporto di lavoro e dell’aspetto legale dei rapporti con i
dipendenti e con gli ex-dipendenti
– Gestire le attività legate allo sviluppo delle risorse umane secondo gli obiettivi aziendali, determinando i fabbisogni individuali di addestramento e formazione e assistendo i singoli responsabili nel preparare i programmi si crescita dei collaboratori
– Informare la Direzione sui nuovi metodi di motivazione del personale
Luogo di lavoro: Cornedo Vicentino
Orario di lavoro: da concertare
Contratto e retribuzione: verranno commisurati in base all’esperienza del candidato.
E’ necessario essere automuniti.
Per candidarsi si prega di inviare il curriculum all’indirizzo e-mail: risorseumane@studioprogetto.org
Si richiede curriculum per colloquio conoscitivo, solo se realmente interessati.
La ricerca è indirizzata a candidati di entrambi i sessi (L.903/77), leggere l’informativa sulla privacy (art.13, D. Lgs.196/03).
ShutDown